Onze HR-adviseurs Patricia & Debbie

Achter een sterk bouw- en ontwikkelbedrijf staan sterke mensen! Dat weten Patricia Voorbergen en Debbie Hilberding als geen ander. Zij vormen samen onze HR-afdeling en zorgen dat al onze bedrijfsonderdelen de juiste mensen aantrekken én behouden. Debbie richt zich op Lagendijk & Stout, de Materieeldienst en vaklieden. Patricia op de Uitvoerend Technisch Administratief-collega’s bij Bouwonderneming Stout en Herkon.

“Wij willen dat medewerkers zich hier thuis voelen en zich kunnen ontwikkelen”, vertelt Patricia. Samen met Debbie zet ze zich in voor een moderne, flexibele en mensgerichte organisatie. 

Een divers werkveld met wisselende uitdagingen
Het HR-vak is binnen de bouwsector volop in beweging. Patricia en Debbie werken aan de werving en ontwikkeling van zowel vaklieden, als technisch en administratief personeel. “De arbeidsmarkt is krap, vooral als het gaat om ervaren bouwkundigen zoals werkvoorbereiders”, zegt Patricia. “Zij kunnen overal terecht, daarom moeten we ons onderscheiden als werkgever.” Naast het aantrekken van nieuwe medewerkers ligt er ook een uitdaging in het behouden van het huidige team. “Goede mensen worden regelmatig benaderd. Dan is het essentieel om een aantrekkelijke en toekomstgerichte werkomgeving te bieden.”

Flexibiliteit en maatwerk: inspelen op de behoeften
De Van Herk Groep hecht veel waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibiliteit waar mogelijk. Patricia “Het kantoor Stationspark 1100 is geopend tussen 7.00 en 19.00 uur en medewerkers bepalen zelf hun werktijden binnen dat kader. Dit is vooral prettig voor collega’s met jonge kinderen of co-ouderschap.”

Meedenken met medewerkers
Voor de vaklieden op de bouwplaats zijn werktijden minder flexibel, maar ook daar wordt meegedacht. “Een pappadag, een aangepaste werkweek of andere wensen zijn bespreekbaar. De tijd dat je veertig jaar lang dezelfde functie uitoefent, is voorbij. We kijken mee naar doorgroeimogelijkheden en ondersteunen medewerkers in hun carrièrestappen”, vult Debbie Patricia aan.

Een plek waar jij je thuis voelt
“Bij ons draait het om meer dan een baan, maar om een plek waar jij je thuis voelt”, zegt Patricia. “Dat geldt zowel voor nieuwe áls huidige medewerkers. Wij voeren geen sollicitatiegesprekken, maar kennismakingsgesprekken. Zo kunnen kandidaten op een ontspannen manier ontdekken of wij bij hen passen en andersom.”

Luisterend oor
Die benadering geldt ook voor huidige medewerkers. Debbie: “We nemen de tijd voor persoonlijke gesprekken en betrekken medewerkers bij de organisatie. Dat zie je terug in de betrokkenheid en het enthousiasme op de werkvloer. Wanneer er iets speelt, zowel zakelijk als privé, dan bieden wij een luisterend oor en helpen waar mogelijk.”

Investeren in ontwikkeling en groei
De bouw is volop in beweging en vraagt om goed opgeleide medewerkers. Daarom bieden wij verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. “We hebben een jaarlijks uitgebreid opleidingsprogramma waar onze medewerkers zich voor kunnen inschrijven en er zijn op alle niveaus mogelijkheden tot doorgroeien. Daarnaast bieden wij ook individuele loopbaantrajecten aan”, zegt Patricia.

Inclusieve en toekomstgerichte organisatie
De bouwsector is van oudsher een mannenwereld, maar dat beeld verandert. “We zien steeds vaker vrouwelijke kandidates in technische functies”, vertelt Patricia. “Vorig jaar hebben we bijvoorbeeld twee vrouwelijke werkvoorbereiders aangenomen en we hopen dat deze trend doorzet. De bouw is niet alleen voor mannen. Het is een veelzijdige sector met kansen voor iedereen.” Debbie: “Op scholen worden meiden gelukkig ook steeds meer gestimuleerd een technische richting te kiezen!”

Mensen bouwen aan de toekomst
Wat maakt Van Herk Groep een aantrekkelijke werkgever? “We bieden een stabiele werkomgeving met oog voor innovatie, ontwikkeling en werkplezier”, zegt Patricia. “We staan open voor nieuwe ideeën en luisteren naar onze medewerkers. Samen zorgen we dat zowel Bouwonderneming Stout, Herkon én Lagendijk & Stout plekken zijn waar mensen met trots werken en bouwen aan hun toekomst.” Debbie besluit: “Wil je werken in een bedrijf waar je je gewaardeerd voelt, waar je kunt groeien en waar werkplezier centraal staat? Dan ben je bij ons op de goede plek!”

Benieuwd naar de mogelijkheden binnen Van Herk Groep? Bekijk de vacatures of neem contact met ons op en kom langs voor een kop koffie en een kennismakingsgesprek!